 |
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
'Управление ИТ компетенциями' - первый курс в антикризисной линейке учебных программ REDLAB/REDCENTER Учебный центр REDLAB/REDCENTER развивает новое, востребованное в период кризиса направление очных образовательных курсов 'Бизнес', целью которого является максимальная оптимизация расходов предприятий и повышение эффективности сотрудников. Одним из первых курсов в данной тематике стала программа 'Управление ИТ компетенциями' (http://www.redcenter.ru/?did=2099). В условиях необходимости повышения продуктивности работы всех подразделений компаний и каждого сотрудника в отдельности, более активное и умелое использование хорошо зарекомендовавших себя методов HR-управления становится принципиальным, а подчас и жизненно необходимым. Курс 'Управление ИТ компетенциями' (http://www.redcenter.ru/?did=2099), предназначенный для руководителей ИТ подразделений и HR специалистов. Наличие знаний и навыков, владение методиками в области управления компетенциями - это ключевые факторы для успешного решения следующих вопросов: оптимизация численности персонала (задача, ставшая особенно критичной во время экономической нестабильности), осуществление эффективной ротации специалистов; планирование обучения, в том числе с использованием экономичных, бюджетных методов повышения квалификации работников. Кроме того, курс предусматривает изучение разработки компетенций, описания и формирования моделей и уровней, стандартизации способов и методов оценки (что имеет прямое отношение к фонду заработной платы ИТ специалистов), развития компетенций и т.д. В состав курса входят практические кейсы, необходимые не только для закрепления полученных знаний, но и для развития профессиональных навыков. Первые 30 слушателей данного курса получат в подарок возможность бесплатно пройти одну из дистанционных обучающих программ по направлению 'HR и найм персонала' на выбор.
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
 |
||
|
|
 |
