| поиск | | |
|
|
|
Консалтинговые услуги по созданию, поддержке и развитию системы управления персоналом на платформе SAP
Компания REDLAB - учредитель учебного центра REDCENTER - является партнером SAP с 1998 года и насчитывает в своем штате более 30 консультантов по SAP, в том числе около 10 специалистов, сертифицированных SAP.
До 2003 года основным направлением этого сотрудничества являлось внедрение решений на платформе SAP в высшие учебные заведения. В рамках этой деятельности компанией создано отраслевое решение, которое в настоящий момент внедрено более чем в 10 ведущих университетах России. Один из ключевых модулей решения - управление персоналом и организационный менеджмент.
С 2004 года компания предлагает консалтинговые услуги по поддержке систем управления персоналом. Основные предметные области компетенции компании - управление персоналом и расчет заработной платы (HR), управление финансами и бухгалтерский учет (FI, AM, FM, SD, CO), аналитика для руководителей и стратегический менеджмент (BW, SEM), финансовое и кадровое планирование (с использованием модуля SEM-BPS), документооборот (SAP Office, BWF, DMS).
Организациям, заинтересованным во внедрении системы управления персоналом, компания оказывает следующие услуги:
Консалтинговые услуги
| комплекс консалтинговых услуг от обследования и построения организационных моделей предприятия до обучения и сопровождения систем через собственный портал поддержки пользователей
| Интеграция различных систем и приложений
| интеграция решений по управлению персоналом с другими информационными системами предприятия (бухучет и управление финансами, управление производственным процессом, корпоративная система обучения, средства e-learning, стратегическое планирование и управление)
| Портальные решения
| разработка портальных решений, позволяющих сотрудникам и/или внешним пользователям взаимодействовать с системой через Web
| |
Компания обладает рядом уникальных разработок, позволяющих наилучшим образом удовлетворить индивидуальные пожелания клиентов, максимально сохраняя при этом стандартные решения от SAP, а также сократить издержки на внедрение и тиражирование систем в дочерние структуры и филиалы:
Миграция данных
| собственные разработки (методика и инструменты) по переносу данных из прежних систем (персональные данные, данные ОШС, временные данные, данные заработной платы)
| Совершенствование интерфейса пользователей
| большой опыт в совершенствовании интерфейса пользователей, включая разработку новых и расширение существующих инфотипов, собственные экраны ввода для более быстрого ввода данных с дополнительным контролем
| Оптимизация массовых мероприятий
| средства для оптимизации массовых (списковых) мероприятий с участием персонала, что особенно актуально для крупных организаций
| Формирование приказов
| система формирования приказов, адаптированная под нужды заказчика
| Интеграция с внешними приложениями
| опыт разработки взаимодействия внешних систем с SAP
| Формирование отчетности
| уникальный механизм разработки отчетных форм, позволяющий минимизировать издержки при массовой разработке внутренней отчетности предприятия
| |
|
|
|
|